Desenvolvedor .Net Jr

Oportunidade Híbrida para Desenvolvedor(a) Júnior na LT (C# / .NET)

A LT, consultoria de tecnologia fundada em 2014 em São Paulo, está em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Júnior para integrar seu time de especialistas em soluções customizadas. A empresa é referência em projetos de meios de pagamentos, processamento de cartões e automação de processos utilizando metodologias ágeis. É o ambiente ideal para quem deseja iniciar a carreira com foco em resultados, simplicidade e eficiência, contando com o suporte de profissionais experientes para acelerar o desenvolvimento técnico.

Desenvolvimento Assistido, Manutenção e Qualidade

O objetivo central do cargo é auxiliar no desenvolvimento de sistemas e aplicações sob a supervisão de desenvolvedores Plenos e Seniores. As responsabilidades incluem a implementação de pequenos módulos de software, a realização de manutenções pontuais e correções de dados. O profissional também terá um papel importante na garantia da qualidade, colaborando na construção de testes unitários e acompanhando os processos de validação junto às áreas de homologação e testes.

Stack Tecnológica: Ecossistema .NET e SQL Server

O processo seletivo busca estudantes de graduação em TI que possuam uma boa lógica de programação e interesse em aprender Design Patterns. Os requisitos técnicos envolvem conhecimentos básicos em C#, .NET Framework (>= 4.0), .NET Core e ASP.NET MVC. Além disso, é necessário ter familiaridade com SQL Server, APIs Restful e Windows Services. A LT valoriza candidatos que já possuam noções de versionamento com Git e compreendam os fluxos de metodologias ágeis como Scrum e Kanban.

Suporte à Carreira e Benefícios

A LT oferece um pacote de benefícios estruturado para apoiar o crescimento do colaborador, incluindo assistência médica e odontológica, vale-refeição e vale-transporte. Para quem possui filhos, a empresa disponibiliza auxílio creche. Além disso, o pacote conta com ajuda de custo, reforçando o compromisso da empresa com o bem-estar da equipe. A localização em São Paulo e o modelo híbrido permitem o equilíbrio entre a colaboração presencial e a flexibilidade do trabalho remoto.